招聘主管

工作职责

• 根据用人部门的招聘需求开展招聘工作，并做好对内、对外的沟通协调
• 搜寻、考察、评估全国各种招聘渠道，并维护各招聘渠道的关系
• 安排、协助各地分公司人事的招聘工作
• 各种人事招聘报表的制作
• 建立并定期维护各岗位储备人才库
• 按时完成上级交办的其他工作任务

职位要求

• 全日制本科或以上学历
• 三年以上招聘实务操作经验
• 熟悉招聘管理制度及流程，有猎头或大规模招聘经验者优先
• 较强的学习能力和团队合作精神
• 上佳的沟通表达能力、亲和力，良好的抗压能力

如果你对上述职位感兴趣，或者有合适的人选推荐，请发送邮件至zhengzhouzhaopin@didatuan.com邮件标题：应聘岗位-姓名-城市，随信附上简历。